第754章 发展大计
果然,随着研发部门成立的时间越来越长,苏小甜确实看到了成果。
几个年轻人有想法、有本领,而且还有奋斗精神。
经过几个月孜孜不倦的研发,他们的努力没有白费,终于研发出了两种新口味。
与苏小甜之前提供的口味完全不同,他们跳出了卤味的圈子,选择了另外一条路。
苏小甜最开始听到他们的研究方向的时候,都十分震惊。
这几个年轻人想出来的是香辣口味和麻辣口味的研制。
他们第一批研制出来的是香辣鸡翅和麻辣鸡胗。
知道后世的苏小甜很清楚,这两种口味,几乎算是所有喜欢吃辣的人的福音。
在未来几十年里,风头无两。
这两种口味,只要发展起来,可以在厂子里生产几十年时间。
苏小甜之前提供的配料以卤味为主,符合大众的要求,但到底有些人不喜欢。
苏小甜也曾经考虑过增加辣味食品。
就在苏小甜打算拿出配方的时候,年轻人自己有这样的想法,苏小甜索性就让这些年轻人放手去试了。
她原本打算,如果夏天到来之前,这些人研究不出来想要的口味,她就帮忙提供。
却没想到,在这么快的时间,竟然就做到了。
苏小甜尝了一下口味之后,觉得确实不错。
她点头称赞。
“香辣鸡翅不错,值得夸奖,这种口味,推向市场之后,应该很容易推广。”
被苏小甜认可的几个年轻人,高兴得不得了。
在他们心里,自家老板年龄虽然小,但绝对是高人。
“我们一定会努力的。”
“其实,我们可以不光研究香辣口味的鸡翅,经过小幅度的调整之后,还能做香辣鸡爪,香辣猪皮之类的。我相信你们,有了突破性的进展中之后,后续会很容易做到。”
在后世,麻辣味和香辣味作为最受欢迎的口味,早就被研究得淋漓尽致了。
上辈子的苏小甜虽然并不了解配方到底是什么,但绝对没少吃,她点拨一下几个人,不过是顺手为之。
也算给几个研究人员指明了方向。
方新安作为研究小组的负责人,听到苏小甜的建议之后,很是激动。
“老板,您放心,我们一定会好好研究配比,做出最好吃的口味。”
是啊,不光鸡翅可以推广,难道别的就不可以吗?
“好好干,我不会亏待你们的。”苏小甜是个大方的老板,也相信,只有利益才能让人全心全意。
“研究出来一个能被市场认可的口味,厂子里给你们奖励二百元钱,这是工资之外,额外的收入。”
精神激励不能缺,物质上的激励更是不能缺。
毕竟,人活在这个世上,总是要吃饭的,只是精神上的奖励,一次两次还可以,时间长了,总不是那么回事!
两百块钱听起来不算多,可是研究小组总共只有四个人,一人能分五十块钱。
这时候的五十块钱,不算少了,几乎和很多人一个月的工资一样了。
“香辣鸡翅和麻辣鸡胗可以生产了吗?”方新安忙就问。
苏小甜打算,过两个月之后,就开始生产这两种口味。
“自然,现在开始准备,等准备工作充分之后,咱们就开始生产。”
苏小甜思索了一下,又笑着说道:“先期投放市场,作为咱们其他产品的赠品,让客户们试吃,如果反响不错,我们就可以大量生产。”
对于苏小甜提出要试吃,其他人显然没明白,但既然是自家老板的意思,就应该是有道理的。
“您说的是,应该先让客户们尝尝味道。”
冒冒失失加工出来,要是得不到客户的喜欢,那是要赔钱的。
“以后,咱们厂子里的销售也要采取激励措施,除了底薪之外,按照各自推销的成绩,给予一定的奖励。”
底薪加分成,这是后世普遍采用的一种销售模式,苏小甜觉得,提前十几年用起来,也没什么不可以。
但其他的人却觉得新鲜。
还要给奖金?
可是,如果销售人员拿到了额外的奖金,就比其他人赚得多很多了,只怕没有人愿意安心做个工人,而是都要抢着去做销售人员了。
“这样怕是不好!”工厂的厂长白元亮提出意见,向苏小甜表达了自己的想法。
苏小甜浅浅笑着说:“我这就是个初步想法,具体能不能执行,还需要开会研究。”
自然肯定是要执行的,毕竟,能发挥大家的主观能动性,这是好事。
但细节上的问题,肯定需要经过认真的开会研究才行。
“销售人员,每个月定下一定的标准,超过了这个标准的销售量,可以给予奖励,比如说,按照出厂价销售出一百块钱的产品,可以给予一块钱的分成这样。”
“每个销售人员每个月的保底销售量,完不成的情况下,是否有惩罚机制,需要慎重的研究决定。保底销售量,我的意见是不能太高,让大家都完不成任务。也不能太低,毕竟,大家的收入水平差距不能太大。”
“我觉得,也可以发挥厂子里所有人的销售天赋,在完成自己工作的情况下,销售出去的商品可以和销售人员一样进行分成。”
苏小甜一番话说完,白元亮两只眼睛都要闪闪发光了。
果然别人能开厂子而他只能当个打工仔不是没有道理的。
人比人还真是比不了。
这样的想法,白元亮觉得,就算费尽心思也想不出来。
“老板,您说得对,我们回头就仔细研究一下,将您的想法完善起来,等下个月,最迟下下个月,或许就能在厂子里推广开。”
这样的营销模式,可以最大程度上推动厂子的发展,也能让所有的工人们都得到更多的实惠。
这世上,使唤人最好的方式,永远不是靠着职务安排任务,而是用钱使唤人。
有句话怎么说来着?
有钱能使鬼推磨,人为财死,鸟为食亡!
苏小甜对白元亮的能力还是十分赞赏的,这样的人,只要能牢牢地留在自己身边,不怕厂子将来不能得到飞跃式的发展。
“白厂长,你和其他人开会研究一下,也可以扩大到工人代表这个层面,争取让大家都踊跃发言。”
白元亮忙就答应下来。
他确实想不到这样的好办法,但是这个办法在苏小甜提出来之后,会给厂子带来什么,她却是清楚的。
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几个年轻人有想法、有本领,而且还有奋斗精神。
经过几个月孜孜不倦的研发,他们的努力没有白费,终于研发出了两种新口味。
与苏小甜之前提供的口味完全不同,他们跳出了卤味的圈子,选择了另外一条路。
苏小甜最开始听到他们的研究方向的时候,都十分震惊。
这几个年轻人想出来的是香辣口味和麻辣口味的研制。
他们第一批研制出来的是香辣鸡翅和麻辣鸡胗。
知道后世的苏小甜很清楚,这两种口味,几乎算是所有喜欢吃辣的人的福音。
在未来几十年里,风头无两。
这两种口味,只要发展起来,可以在厂子里生产几十年时间。
苏小甜之前提供的配料以卤味为主,符合大众的要求,但到底有些人不喜欢。
苏小甜也曾经考虑过增加辣味食品。
就在苏小甜打算拿出配方的时候,年轻人自己有这样的想法,苏小甜索性就让这些年轻人放手去试了。
她原本打算,如果夏天到来之前,这些人研究不出来想要的口味,她就帮忙提供。
却没想到,在这么快的时间,竟然就做到了。
苏小甜尝了一下口味之后,觉得确实不错。
她点头称赞。
“香辣鸡翅不错,值得夸奖,这种口味,推向市场之后,应该很容易推广。”
被苏小甜认可的几个年轻人,高兴得不得了。
在他们心里,自家老板年龄虽然小,但绝对是高人。
“我们一定会努力的。”
“其实,我们可以不光研究香辣口味的鸡翅,经过小幅度的调整之后,还能做香辣鸡爪,香辣猪皮之类的。我相信你们,有了突破性的进展中之后,后续会很容易做到。”
在后世,麻辣味和香辣味作为最受欢迎的口味,早就被研究得淋漓尽致了。
上辈子的苏小甜虽然并不了解配方到底是什么,但绝对没少吃,她点拨一下几个人,不过是顺手为之。
也算给几个研究人员指明了方向。
方新安作为研究小组的负责人,听到苏小甜的建议之后,很是激动。
“老板,您放心,我们一定会好好研究配比,做出最好吃的口味。”
是啊,不光鸡翅可以推广,难道别的就不可以吗?
“好好干,我不会亏待你们的。”苏小甜是个大方的老板,也相信,只有利益才能让人全心全意。
“研究出来一个能被市场认可的口味,厂子里给你们奖励二百元钱,这是工资之外,额外的收入。”
精神激励不能缺,物质上的激励更是不能缺。
毕竟,人活在这个世上,总是要吃饭的,只是精神上的奖励,一次两次还可以,时间长了,总不是那么回事!
两百块钱听起来不算多,可是研究小组总共只有四个人,一人能分五十块钱。
这时候的五十块钱,不算少了,几乎和很多人一个月的工资一样了。
“香辣鸡翅和麻辣鸡胗可以生产了吗?”方新安忙就问。
苏小甜打算,过两个月之后,就开始生产这两种口味。
“自然,现在开始准备,等准备工作充分之后,咱们就开始生产。”
苏小甜思索了一下,又笑着说道:“先期投放市场,作为咱们其他产品的赠品,让客户们试吃,如果反响不错,我们就可以大量生产。”
对于苏小甜提出要试吃,其他人显然没明白,但既然是自家老板的意思,就应该是有道理的。
“您说的是,应该先让客户们尝尝味道。”
冒冒失失加工出来,要是得不到客户的喜欢,那是要赔钱的。
“以后,咱们厂子里的销售也要采取激励措施,除了底薪之外,按照各自推销的成绩,给予一定的奖励。”
底薪加分成,这是后世普遍采用的一种销售模式,苏小甜觉得,提前十几年用起来,也没什么不可以。
但其他的人却觉得新鲜。
还要给奖金?
可是,如果销售人员拿到了额外的奖金,就比其他人赚得多很多了,只怕没有人愿意安心做个工人,而是都要抢着去做销售人员了。
“这样怕是不好!”工厂的厂长白元亮提出意见,向苏小甜表达了自己的想法。
苏小甜浅浅笑着说:“我这就是个初步想法,具体能不能执行,还需要开会研究。”
自然肯定是要执行的,毕竟,能发挥大家的主观能动性,这是好事。
但细节上的问题,肯定需要经过认真的开会研究才行。
“销售人员,每个月定下一定的标准,超过了这个标准的销售量,可以给予奖励,比如说,按照出厂价销售出一百块钱的产品,可以给予一块钱的分成这样。”
“每个销售人员每个月的保底销售量,完不成的情况下,是否有惩罚机制,需要慎重的研究决定。保底销售量,我的意见是不能太高,让大家都完不成任务。也不能太低,毕竟,大家的收入水平差距不能太大。”
“我觉得,也可以发挥厂子里所有人的销售天赋,在完成自己工作的情况下,销售出去的商品可以和销售人员一样进行分成。”
苏小甜一番话说完,白元亮两只眼睛都要闪闪发光了。
果然别人能开厂子而他只能当个打工仔不是没有道理的。
人比人还真是比不了。
这样的想法,白元亮觉得,就算费尽心思也想不出来。
“老板,您说得对,我们回头就仔细研究一下,将您的想法完善起来,等下个月,最迟下下个月,或许就能在厂子里推广开。”
这样的营销模式,可以最大程度上推动厂子的发展,也能让所有的工人们都得到更多的实惠。
这世上,使唤人最好的方式,永远不是靠着职务安排任务,而是用钱使唤人。
有句话怎么说来着?
有钱能使鬼推磨,人为财死,鸟为食亡!
苏小甜对白元亮的能力还是十分赞赏的,这样的人,只要能牢牢地留在自己身边,不怕厂子将来不能得到飞跃式的发展。
“白厂长,你和其他人开会研究一下,也可以扩大到工人代表这个层面,争取让大家都踊跃发言。”
白元亮忙就答应下来。
他确实想不到这样的好办法,但是这个办法在苏小甜提出来之后,会给厂子带来什么,她却是清楚的。
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