第一章(49)
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况远征这个人就是这样,大事不糊涂,抓住了每一个和王一鸣接近的机会,终于获得了王一鸣内心的认可,今天就是他收获的时候,他在王一鸣身上所付出的心血,现在看来,一点也没有白费。
现在就剩下他没有发言了,只见他和王一鸣对了一下眼光,扫视了大家一圈,说:“各位常委,我也说几句吧!这次人事调整工作,我认为是非常及时、非常必要的,是王书记从全省的工作大局出发,通盘考虑、慎重决策的结果,是符合西江省的长远利益的。结合我本人的情况和体会,我认为,这对于今后我们在新的岗位上更加大胆地开展工作,只有好处没有坏处。就拿我本人来说,我在桂江市已经整整工作了十三个年头了,当了三年的副市长,五年市长,五年市委书记,可以这样说,桂江市的每一条街道我都去过。那些主要岗位上的处级干部,我基本上都能叫出名字来,可谓是熟悉得不能再熟悉了,但这也就带来一个问题,熟人多,关系盘根错节,有些事情下属办得不好,想批评一下,又拉不开情面。该处分一个干部时,说情的人络绎不绝,最后只好不了了之。
“这样,大多数情况下是做了老好人。该处分的官员没有处分,该撤职的官员通报批评一番就过关了,雷声大雨点小,人民群众不满意,说我们是大官袒护小官,官官相护。所以我说,还是调整一下好,到了一个新地方,又有新的作风,新的干事业的激情。这样好,今后我们要把干部交流作为一项长期坚持的工作,持之以恒地推行下去。好,我就讲这么多。”
况远征讲完话,冲王一鸣点了点头,王一鸣和他的目光一对视,也冲他笑了笑。两个人心神领会,此时无声胜有声。
当省委书记的,有时候也需要大家配合,大家都是聪明人,一点就透,这样什么事情就好办多了。我们的干部制度要求领导班长成员之间要搞好团结,团结才能出生产力,团结才有战斗力。
其实,领导干部之间也有分歧,也有斗争,避免不了的要为了各自的利益发生冲突,要求大家都和一把手搞好团结,其实很难完全做得到。那怎么办?只能是双方明白各自可以接受的底线,达成妥协。
其实官场上的斗争古今中外概莫能外。只不过西方国家政治斗争都是公开的,要辩论,投票,大家都尽量遵守约定俗成的游戏规则,你愿赌服输。选举失败了,就公开坦率地祝贺对手取得了胜利,自己心悦诚服,接受现实。
而在我们国家,由于没有公开透明的游戏规则,最重要的斗争都在幕后,高级官员之间,就是私下里斗得你死我活,但在表面上,还要装作一副若无其事的样子,谈笑风生,一团和气。
我们这里多的是心理战,拉锯战。省委书记想要各个省委常委听自己的,但是各个省委常委也有自己的核心利益,你做省委书记的,是可以由着自己的性子,多安排几个人,调整一下其他省委常委的工作,甚至批评几句,挫一挫其他人的锐气,显示一下你的权力。但是,什么事情都有个度,过犹不及,你这样做,千万别把别人当成可以任意捏的软柿子。大家都要揣摩一下对方可以接受的心理底线。所以,在中国官场上混得时间长了,都成了人精了。不是特别聪明的人,你在官场上根本玩不转的。
听完大家的发言,王一鸣做了总结,他说:“好,这个问题既然大家都没有异议,我们就鼓掌通过吧!”
于是大家一起鼓掌通过。
接着进行第二项表决,由游金平同志出任新的一任桂江市委书记。
王一鸣对组织部长秦大龙说:“大龙同志,你先做一个说明吧。”
于是秦大龙就把游金平的工作经历,结合这一次的干部考察情况,做了一个综合评价。秦大龙最后说:“游金平同志年富力强,长期在省委办公厅工作,政策水平高,熟悉全省的工作大局,懂规矩,守纪律,是一个德才兼备的好同志。我认为,由游金平同志出任桂江市新的一任市委书记是非常合适的。”
秦大龙发言完毕,王一鸣看了看大家,说:“有什么意见,大家都可以提一提。”
大家心里都明白,游金平是王一鸣看上的人,你这个时候提反对意见,不是明摆着要和王一鸣过不去吗!但是,开这样的会议,又不能冷场,那样王一鸣就会感到失了面子,心里就会对各个省委常委有意见,等你们有什么事情求到他的时候,你就知道错了,他会想办法惩罚你一次,让你记得规矩。
首先发言的自然还是李耀,他是代省长、排名第一的省委副书记,在座的十几个省委常委里,也就是他有资格向王一鸣提反对意见。他要是不同意游金平的任命,其他的省委常委就可以浑水摸鱼了,同意王一鸣,就等于给了王一鸣面子;同意李耀,就等于给了王一鸣一巴掌。这样省委常委会开不成,除了王一鸣,大家都开心。
但是,在目前的情况下,李耀不会这么做。因为他明白,在一个省里,省委书记握有人事权,这在全国都是约定俗成的。用谁不用谁,大部分厅局级干部的任免,还是省委书记说了算。当然省长也有一部分人事权。因为他可以否决省委书记的人事提名,让省委常委会开不下去。省委书记出于无奈,也得在一部分人事问题上,考虑省长的利益,双方达成妥协。所以,现在的省委书记和省长,一般是和则两利,斗则两害。
李耀现在的主攻方向是,在新的一届省政府组成人选上,自己要有更多的话语权。他想把自己熟悉的和喜欢的人,放在重要的位子上,像省财政厅长、交通厅长、发改委主任、经委主任、省政府秘书长,这些关键的位子,都要安排成自己可以信赖的人才好。要想在这个方面确保自己的利益,那在其他的方面,就要考虑向王一鸣妥协一下了,支持一下王一鸣的工作。官场上就这样,大家都是明白人,你投桃我报李,你好我好,大家都好。
于是李耀说:“我看游金平同志挺不错的,素质高,由他出任桂江市委书记,没什么问题,我完全同意。”
王一鸣没想到李耀这么痛快,于是笑着看了一眼李耀,点了点头。
李耀也冲他笑了笑,点了一下头,同时意味深长地看了他一眼,似乎是说:“老弟,你看我挺配合你的工作吧,等我求到你的时候,你可要痛快些!”
大家一看李耀都痛快地表态了,其他的人更不敢提什么反对意见了,于是游金平的任命顺便通过。
第三项议题,就是审议王一鸣在全省厅级以上领导干部学习贯彻“十六大”精神动员大会上的讲话大纲。这个议题最不敏感,最无关痛痒,但是耗费的时间却最多,大家纷纷发表自己的意见,把整个讨论会开得很是热烈。
开会往往就是这样,最关键最敏感的,往往是人事问题,人事问题却是最讳莫如深的问题,大家心里都知道的,却不能摆在台面上说;能够摆在台面上说的,都是些无关紧要的问题了。往往最重要的问题,耗费的时间最短,因为只要能拿到会上来讨论,会下面往往已经沟通好了,现在就是走形式而已。最无关紧要的问题,因为没有那么多禁忌,大家可以畅所欲言,往往费时最多。这就是官场上的开会定律。
整个会议进行了二个多小时,到五点多的时候,王一鸣有些疲倦了,于是就说:“怎么样?我们今天的会议就到这里吧。工作人员会后整理一下大家的意见,把各个常委的意见都吸收到报告里去。这是今后五年我们西江省总的发展思路,马虎不得。”
然后,王一鸣又看了秦大龙一眼,说:“明天后天,你就辛苦了,要跑几个城市。”
秦大龙说:“没问题。请王书记放心吧!”
王一鸣说:“星期六星期日这两天,你就不能休息了,把几个同志送到新的工作岗位,交接完工作,等星期一,我们全省干部正式开会。会务情况,你和书海同志具体负责。”
秦大龙和秦书海都点了头,说:“好的,好的。”
会议随后就散了。
(省委大院(全本))
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况远征这个人就是这样,大事不糊涂,抓住了每一个和王一鸣接近的机会,终于获得了王一鸣内心的认可,今天就是他收获的时候,他在王一鸣身上所付出的心血,现在看来,一点也没有白费。
现在就剩下他没有发言了,只见他和王一鸣对了一下眼光,扫视了大家一圈,说:“各位常委,我也说几句吧!这次人事调整工作,我认为是非常及时、非常必要的,是王书记从全省的工作大局出发,通盘考虑、慎重决策的结果,是符合西江省的长远利益的。结合我本人的情况和体会,我认为,这对于今后我们在新的岗位上更加大胆地开展工作,只有好处没有坏处。就拿我本人来说,我在桂江市已经整整工作了十三个年头了,当了三年的副市长,五年市长,五年市委书记,可以这样说,桂江市的每一条街道我都去过。那些主要岗位上的处级干部,我基本上都能叫出名字来,可谓是熟悉得不能再熟悉了,但这也就带来一个问题,熟人多,关系盘根错节,有些事情下属办得不好,想批评一下,又拉不开情面。该处分一个干部时,说情的人络绎不绝,最后只好不了了之。
“这样,大多数情况下是做了老好人。该处分的官员没有处分,该撤职的官员通报批评一番就过关了,雷声大雨点小,人民群众不满意,说我们是大官袒护小官,官官相护。所以我说,还是调整一下好,到了一个新地方,又有新的作风,新的干事业的激情。这样好,今后我们要把干部交流作为一项长期坚持的工作,持之以恒地推行下去。好,我就讲这么多。”
况远征讲完话,冲王一鸣点了点头,王一鸣和他的目光一对视,也冲他笑了笑。两个人心神领会,此时无声胜有声。
当省委书记的,有时候也需要大家配合,大家都是聪明人,一点就透,这样什么事情就好办多了。我们的干部制度要求领导班长成员之间要搞好团结,团结才能出生产力,团结才有战斗力。
其实,领导干部之间也有分歧,也有斗争,避免不了的要为了各自的利益发生冲突,要求大家都和一把手搞好团结,其实很难完全做得到。那怎么办?只能是双方明白各自可以接受的底线,达成妥协。
其实官场上的斗争古今中外概莫能外。只不过西方国家政治斗争都是公开的,要辩论,投票,大家都尽量遵守约定俗成的游戏规则,你愿赌服输。选举失败了,就公开坦率地祝贺对手取得了胜利,自己心悦诚服,接受现实。
而在我们国家,由于没有公开透明的游戏规则,最重要的斗争都在幕后,高级官员之间,就是私下里斗得你死我活,但在表面上,还要装作一副若无其事的样子,谈笑风生,一团和气。
我们这里多的是心理战,拉锯战。省委书记想要各个省委常委听自己的,但是各个省委常委也有自己的核心利益,你做省委书记的,是可以由着自己的性子,多安排几个人,调整一下其他省委常委的工作,甚至批评几句,挫一挫其他人的锐气,显示一下你的权力。但是,什么事情都有个度,过犹不及,你这样做,千万别把别人当成可以任意捏的软柿子。大家都要揣摩一下对方可以接受的心理底线。所以,在中国官场上混得时间长了,都成了人精了。不是特别聪明的人,你在官场上根本玩不转的。
听完大家的发言,王一鸣做了总结,他说:“好,这个问题既然大家都没有异议,我们就鼓掌通过吧!”
于是大家一起鼓掌通过。
接着进行第二项表决,由游金平同志出任新的一任桂江市委书记。
王一鸣对组织部长秦大龙说:“大龙同志,你先做一个说明吧。”
于是秦大龙就把游金平的工作经历,结合这一次的干部考察情况,做了一个综合评价。秦大龙最后说:“游金平同志年富力强,长期在省委办公厅工作,政策水平高,熟悉全省的工作大局,懂规矩,守纪律,是一个德才兼备的好同志。我认为,由游金平同志出任桂江市新的一任市委书记是非常合适的。”
秦大龙发言完毕,王一鸣看了看大家,说:“有什么意见,大家都可以提一提。”
大家心里都明白,游金平是王一鸣看上的人,你这个时候提反对意见,不是明摆着要和王一鸣过不去吗!但是,开这样的会议,又不能冷场,那样王一鸣就会感到失了面子,心里就会对各个省委常委有意见,等你们有什么事情求到他的时候,你就知道错了,他会想办法惩罚你一次,让你记得规矩。
首先发言的自然还是李耀,他是代省长、排名第一的省委副书记,在座的十几个省委常委里,也就是他有资格向王一鸣提反对意见。他要是不同意游金平的任命,其他的省委常委就可以浑水摸鱼了,同意王一鸣,就等于给了王一鸣面子;同意李耀,就等于给了王一鸣一巴掌。这样省委常委会开不成,除了王一鸣,大家都开心。
但是,在目前的情况下,李耀不会这么做。因为他明白,在一个省里,省委书记握有人事权,这在全国都是约定俗成的。用谁不用谁,大部分厅局级干部的任免,还是省委书记说了算。当然省长也有一部分人事权。因为他可以否决省委书记的人事提名,让省委常委会开不下去。省委书记出于无奈,也得在一部分人事问题上,考虑省长的利益,双方达成妥协。所以,现在的省委书记和省长,一般是和则两利,斗则两害。
李耀现在的主攻方向是,在新的一届省政府组成人选上,自己要有更多的话语权。他想把自己熟悉的和喜欢的人,放在重要的位子上,像省财政厅长、交通厅长、发改委主任、经委主任、省政府秘书长,这些关键的位子,都要安排成自己可以信赖的人才好。要想在这个方面确保自己的利益,那在其他的方面,就要考虑向王一鸣妥协一下了,支持一下王一鸣的工作。官场上就这样,大家都是明白人,你投桃我报李,你好我好,大家都好。
于是李耀说:“我看游金平同志挺不错的,素质高,由他出任桂江市委书记,没什么问题,我完全同意。”
王一鸣没想到李耀这么痛快,于是笑着看了一眼李耀,点了点头。
李耀也冲他笑了笑,点了一下头,同时意味深长地看了他一眼,似乎是说:“老弟,你看我挺配合你的工作吧,等我求到你的时候,你可要痛快些!”
大家一看李耀都痛快地表态了,其他的人更不敢提什么反对意见了,于是游金平的任命顺便通过。
第三项议题,就是审议王一鸣在全省厅级以上领导干部学习贯彻“十六大”精神动员大会上的讲话大纲。这个议题最不敏感,最无关痛痒,但是耗费的时间却最多,大家纷纷发表自己的意见,把整个讨论会开得很是热烈。
开会往往就是这样,最关键最敏感的,往往是人事问题,人事问题却是最讳莫如深的问题,大家心里都知道的,却不能摆在台面上说;能够摆在台面上说的,都是些无关紧要的问题了。往往最重要的问题,耗费的时间最短,因为只要能拿到会上来讨论,会下面往往已经沟通好了,现在就是走形式而已。最无关紧要的问题,因为没有那么多禁忌,大家可以畅所欲言,往往费时最多。这就是官场上的开会定律。
整个会议进行了二个多小时,到五点多的时候,王一鸣有些疲倦了,于是就说:“怎么样?我们今天的会议就到这里吧。工作人员会后整理一下大家的意见,把各个常委的意见都吸收到报告里去。这是今后五年我们西江省总的发展思路,马虎不得。”
然后,王一鸣又看了秦大龙一眼,说:“明天后天,你就辛苦了,要跑几个城市。”
秦大龙说:“没问题。请王书记放心吧!”
王一鸣说:“星期六星期日这两天,你就不能休息了,把几个同志送到新的工作岗位,交接完工作,等星期一,我们全省干部正式开会。会务情况,你和书海同志具体负责。”
秦大龙和秦书海都点了头,说:“好的,好的。”
会议随后就散了。
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