第31章. 又立了一功
结果出来之后,贝尔十分尴尬,也无话可说。
事实胜于雄辩,再怎么说测试条件不合理,实际不可能这么用,都没有意义了。
因为,在M1.0T的散热设计不合理,已经深入人心。
只要知道这件事的人,在购买这台设备时,都会心泛嘀咕,考虑是不是合算。
即便非普公司优化了设计,但别人总会质疑,需要耗费大量的力气去向客户证实。
这样一来,会加大销售人员的工作和负担。长期以往,销售人员对这种型号的核磁共振,会失去热情,转而极力推销其他的版本。
东门公司和通疗公司的人,则大喜过望!
非普已经出局,余下只有他们两家,都有机会!
就在此时,一直稳坐在会议室中央的一位中年男子说道:“吴院长,今天的招标先暂停吧,等过几天再开。”
“好的,赵科长!”吴院长说道。
蔡东丰好奇的看向这位中年男子,后者笑道:“你是蔡同学?很不错!”说完他就走了。
王主任低声说道:“这位赵科长是上头来监督招标工作的。”说话过程中指了指天花板。
“明白!”蔡东丰说道。
赵科长走过,其他人纷纷离去。特别是非普公司的人,连饭都不吃,就全都走光了。而另外两家公司的人,则高高兴兴的留下来接受招待,顺便说一下刚才的精彩之处。
吴院长这时也想通了,既然没有签约,医院没有损失,就已经万幸了!至于在任期内闹出这样一出事情,也没什么!国家在发展嘛,在外企甚至外国那里吃的亏还少吗?更何况我这不是没吃亏么!
这么一想,心里就舒服多了,看蔡东丰也极为顺眼。
“人总爱欺骗自己,因为那比欺骗别人容易!这位吴院长,肯定已经把自己给催眠了。”系统说道。
蔡东丰无语了,说道:“这怎么叫欺骗自己?这叫想通了!”
“不过换个好听的说法罢了。”系统撇嘴。
蔡东丰又立了一功,依旧是踩在非普公司的尸体上。
就连王主任都忍不住嘀咕了,怎么光在一家公司的产品上踩?非普公司是不是流年不利?
如果蔡东丰知道的话,恐怕会说:“因为我对非普公司熟啊!其他公司的产品,有缺陷不会到处嚷嚷,我们这些‘友商’们也很难知晓。”
事实上,医疗器械的召回事件非常多,各个企业都有,不仅仅只有非普。只是,医疗器械专业性太强,圈子很小,普通人不知道罢了。
今天的事情,也不会传出去,顶多是医疗系统和部分企业人员知晓,普通大众是不会知道的。即便是东门公司和通疗公司的人,也不会大肆宣传,顶多是在销售时,把M1.0T踩一脚,衬托自己的产品罢了。
大家都是外企,也不敢保证自己的产品就没有问题,相互间还是要有几分默契的。
“蔡同学,今天多亏你了,让医院避免了重大损失。”吴院长说道,“我们不能不表示!这样吧,我再付给你五千块,就当是今天的咨询费!”
蔡东丰忙推辞道:“院长,这是我应该做的,不必如此的!”
吴院长摇头道:“知道子贡赎人的故事吗?”
“知道。”蔡东丰点头道。
鲁国有一道法律,如果鲁国人在外国见到同胞沦落为奴隶,只要能够把这些人赎回来,就可以获得补偿和奖励。子贡要展现自己的高风亮节,不要奖励。孔子说:“你错了!长此以往,以后再也没有人去赎回自己的同胞了。”
“这次你不接受奖励,以后有人发现问题也不好意思拿奖励,长期以往,有人发现问题就会睁一只眼闭一只眼了!”吴院长说道。
这是显而易见的!在刚开始,吴院长他们不也生气么!要是非普公司证明自己的产品没有问题,那就很难收拾了!
蔡东丰还无所谓,毕竟又不在附属医院待,跟他一起的王主任,恐怕会受到牵连。
想到这里,蔡东丰点头道:“好的,多谢吴院长了!在此也要跟院长和王主任道个歉,刚才有点莽撞了!”
“哈哈!不莽撞!你再晚来一秒钟,我们可就签订了协议,再也不好反悔了。”
现在当然是话怎么好听怎么说,蔡东丰也不纠结。
吃过饭后,蔡东丰自己回到学校。
他这么一耽搁,李君慧早就在辅导员的陪同下,回到了宿舍。
这段时间,毕业生们整天醉生梦死,各个小团体、大团队等等,不停的出去聚餐。
毕竟分离在即。
此后,至少有大半人离开学校,到天南海北闯荡。只有那些在本校读研的人,还能经常见面。
蔡东丰这里十分平静,但非普公司那里就波涛汹涌了!
到手的标飞了,即便是非普公司,也有几分心痛。
毕竟一台核磁共振的价值过千万,利润有数百万。
如果一开始竞标失败倒也罢了,毕竟不是每次竞标都能赢。问题是明明已经成功了,却被人搅了,这叫什么事?
不同部门的人,都在找问题的原因,大家不约而同的都在问,指出散热问题的那个年轻人是谁?他是怎么知道的?
非普公司还是很有能耐的,很快便调查清楚了蔡东丰的身份。
某个HR看到蔡东丰的名字,惊讶道:“他是今年的应届生啊!我们给他发了offer,但他还没有回应!”
主管此时的经理得知后,立即说道:“快派一队人马亲自去请,一定要让他来我们公司!”
“那待遇?”HR问道。
经理说道:“蔡同学很有能耐,我刚刚还得知,他还指出我们一台彩超的Bug!这样的人才,自然不能以应届生的待遇对待。这样吧,我建议工资加到两万!一年后,独立带一个技术小组。”
HR惊讶了,这个待遇可不低,已经快到经理级别了,起码超过了技术组长的待遇。
经理暗道:“两万工资是高,但蔡东丰值啊!单单被他搅黄的那一单,获得的利润就够给他发十年工资了!”
这就是高端医疗器械,科技含量高、利润高!不像做消费品的,利润率超过10%,做梦都会笑醒。而高端医疗器械公司,利润率超过20%都算普通。
“你先去组建团队,我去向上头汇报情况。”经理说道。
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事实胜于雄辩,再怎么说测试条件不合理,实际不可能这么用,都没有意义了。
因为,在M1.0T的散热设计不合理,已经深入人心。
只要知道这件事的人,在购买这台设备时,都会心泛嘀咕,考虑是不是合算。
即便非普公司优化了设计,但别人总会质疑,需要耗费大量的力气去向客户证实。
这样一来,会加大销售人员的工作和负担。长期以往,销售人员对这种型号的核磁共振,会失去热情,转而极力推销其他的版本。
东门公司和通疗公司的人,则大喜过望!
非普已经出局,余下只有他们两家,都有机会!
就在此时,一直稳坐在会议室中央的一位中年男子说道:“吴院长,今天的招标先暂停吧,等过几天再开。”
“好的,赵科长!”吴院长说道。
蔡东丰好奇的看向这位中年男子,后者笑道:“你是蔡同学?很不错!”说完他就走了。
王主任低声说道:“这位赵科长是上头来监督招标工作的。”说话过程中指了指天花板。
“明白!”蔡东丰说道。
赵科长走过,其他人纷纷离去。特别是非普公司的人,连饭都不吃,就全都走光了。而另外两家公司的人,则高高兴兴的留下来接受招待,顺便说一下刚才的精彩之处。
吴院长这时也想通了,既然没有签约,医院没有损失,就已经万幸了!至于在任期内闹出这样一出事情,也没什么!国家在发展嘛,在外企甚至外国那里吃的亏还少吗?更何况我这不是没吃亏么!
这么一想,心里就舒服多了,看蔡东丰也极为顺眼。
“人总爱欺骗自己,因为那比欺骗别人容易!这位吴院长,肯定已经把自己给催眠了。”系统说道。
蔡东丰无语了,说道:“这怎么叫欺骗自己?这叫想通了!”
“不过换个好听的说法罢了。”系统撇嘴。
蔡东丰又立了一功,依旧是踩在非普公司的尸体上。
就连王主任都忍不住嘀咕了,怎么光在一家公司的产品上踩?非普公司是不是流年不利?
如果蔡东丰知道的话,恐怕会说:“因为我对非普公司熟啊!其他公司的产品,有缺陷不会到处嚷嚷,我们这些‘友商’们也很难知晓。”
事实上,医疗器械的召回事件非常多,各个企业都有,不仅仅只有非普。只是,医疗器械专业性太强,圈子很小,普通人不知道罢了。
今天的事情,也不会传出去,顶多是医疗系统和部分企业人员知晓,普通大众是不会知道的。即便是东门公司和通疗公司的人,也不会大肆宣传,顶多是在销售时,把M1.0T踩一脚,衬托自己的产品罢了。
大家都是外企,也不敢保证自己的产品就没有问题,相互间还是要有几分默契的。
“蔡同学,今天多亏你了,让医院避免了重大损失。”吴院长说道,“我们不能不表示!这样吧,我再付给你五千块,就当是今天的咨询费!”
蔡东丰忙推辞道:“院长,这是我应该做的,不必如此的!”
吴院长摇头道:“知道子贡赎人的故事吗?”
“知道。”蔡东丰点头道。
鲁国有一道法律,如果鲁国人在外国见到同胞沦落为奴隶,只要能够把这些人赎回来,就可以获得补偿和奖励。子贡要展现自己的高风亮节,不要奖励。孔子说:“你错了!长此以往,以后再也没有人去赎回自己的同胞了。”
“这次你不接受奖励,以后有人发现问题也不好意思拿奖励,长期以往,有人发现问题就会睁一只眼闭一只眼了!”吴院长说道。
这是显而易见的!在刚开始,吴院长他们不也生气么!要是非普公司证明自己的产品没有问题,那就很难收拾了!
蔡东丰还无所谓,毕竟又不在附属医院待,跟他一起的王主任,恐怕会受到牵连。
想到这里,蔡东丰点头道:“好的,多谢吴院长了!在此也要跟院长和王主任道个歉,刚才有点莽撞了!”
“哈哈!不莽撞!你再晚来一秒钟,我们可就签订了协议,再也不好反悔了。”
现在当然是话怎么好听怎么说,蔡东丰也不纠结。
吃过饭后,蔡东丰自己回到学校。
他这么一耽搁,李君慧早就在辅导员的陪同下,回到了宿舍。
这段时间,毕业生们整天醉生梦死,各个小团体、大团队等等,不停的出去聚餐。
毕竟分离在即。
此后,至少有大半人离开学校,到天南海北闯荡。只有那些在本校读研的人,还能经常见面。
蔡东丰这里十分平静,但非普公司那里就波涛汹涌了!
到手的标飞了,即便是非普公司,也有几分心痛。
毕竟一台核磁共振的价值过千万,利润有数百万。
如果一开始竞标失败倒也罢了,毕竟不是每次竞标都能赢。问题是明明已经成功了,却被人搅了,这叫什么事?
不同部门的人,都在找问题的原因,大家不约而同的都在问,指出散热问题的那个年轻人是谁?他是怎么知道的?
非普公司还是很有能耐的,很快便调查清楚了蔡东丰的身份。
某个HR看到蔡东丰的名字,惊讶道:“他是今年的应届生啊!我们给他发了offer,但他还没有回应!”
主管此时的经理得知后,立即说道:“快派一队人马亲自去请,一定要让他来我们公司!”
“那待遇?”HR问道。
经理说道:“蔡同学很有能耐,我刚刚还得知,他还指出我们一台彩超的Bug!这样的人才,自然不能以应届生的待遇对待。这样吧,我建议工资加到两万!一年后,独立带一个技术小组。”
HR惊讶了,这个待遇可不低,已经快到经理级别了,起码超过了技术组长的待遇。
经理暗道:“两万工资是高,但蔡东丰值啊!单单被他搅黄的那一单,获得的利润就够给他发十年工资了!”
这就是高端医疗器械,科技含量高、利润高!不像做消费品的,利润率超过10%,做梦都会笑醒。而高端医疗器械公司,利润率超过20%都算普通。
“你先去组建团队,我去向上头汇报情况。”经理说道。
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