第517章 姓卢的,你怎么能这样?
“本来大家也知道,为了咱们一线工人兄弟的身体健康,咱们工厂每个星期都会到各个公社采购刚刚出栏的肉猪,回来宰杀然后给大家发放猪肉。”
“但是呢,咱们的卢德刚,卢书记,来到工厂以后,颁发了一个严格的考勤制度,要求工厂各个部门都有严格遵守,每天点三次名,上午上班一次,下午上班一次,然后就是下班一次。”
“但大家也知道,咱们轧钢厂采购员出去采购的公社都是十分遥远的,出去一趟,下午肯定是赶不回来的,很多采购员同志,都是晚上才赶回厂里面,然后由后勤处值班的同事,将采购来的物资登记造册......”
“卢书记这个考勤制度一下来,大家也清楚,第一次迟到要扣工资,屡教不改那可是要降级处理的,所以咱们的采购员同志,为了保住自己的行政等级,是完全不敢离开厂里面一步的,这采购员同志不出去采购,发给大家的猪肉又哪里来呢?”
台下的工人们听了李副厂长的话,沉默了半分钟之后,集体爆发了。
“姓卢的,你怎么这样呢?采购科可是帮咱们工厂采购刚需物资的地方,你怎么能这样对待采购员同志呢!”
这些工人平时吃采购员辛辛苦苦从下面公社采购回来的猪肉,自然是心有感念的,如今听说厂里的采购员,被卢德刚逼得都不敢出去采购了,顿时一个个义愤填膺的。
毕竟采购员不出去采购了,他们这些工人不仅没有额外的福利不说,就连工厂的食堂都会受到影响!
食堂里面的新鲜蔬菜,大部分都是采购员从乡下采购回来的,不然他们这些工人根本不可能每天吃到新鲜的蔬菜!
卢德刚在听李副厂长向工人们解释原因的时候,脸色就耷拉了下来,如今见到台下的工人们如此群情激奋,脸上也是露出了慌乱的神色。
“我制定的考勤制度,本意也是为了咱们工厂好,毕竟轧钢厂是一个厅局级的大厂,没有规矩,不成方圆嘛......”卢书记讪讪说道。
他一直都是在直属体制内工作的,之前并没有接触过轧钢厂这样厅局级的大厂,直属体制内一般都是一板一眼,在严格遵循上面制订的条条框框的情况下,高效地完成自己的工作。
但他没有想过,轧钢厂毕竟是一个工厂,是以生产和一线工人为主的一个地方,一板一眼的规矩在这里实在是不受用,在这里更加需要的就是变通。
比如工厂里面的采购员,还有运输科,外贸部等等一些经常需要外出办事的部门,考勤并不是必要的,必要的是他们能在自己的岗位上各司其职,在最短的时间内完成上面交代下来的任务。
毕竟在轧钢厂这样抢生产的地方,工作效率就是一切,其他任何规矩,都可以为了生产效率让道。
“姓卢的,你在厂里面怎么折腾我们都可以不管,但是只有一点,咱们基层工人的福利必须要有保障!”
“就是,现在你不让采购员出去采购,别说是咱们工人的福利了,恐怕就是基础待遇都不能保证,这怎么能让我们这些工人好好工作?”
“就是,我们这些工人都是上有老下有小的,你在台上动动嘴皮子是舒服了,想过我们在车间过得是什么日子吗?”
“现在是八月,最热的时候,卢书记您要不亲自去车间体验一下里面的温度,在这个特殊时期,我们工人是最需要营养的时候!”
其实也不怪这些工人集体罢工,过来找卢德刚要个说法。
现在正值盛夏,虽然车间配备有风扇一系列降温的措施,但是车间里面毕竟有那么多机器,运行起来整个车间的温度瞬间就上去了,再加上本来的基础热度和这么多工人散发的热量,基本不出五分钟,大家就都是大汗淋漓了。
在这样高温条件下工作,对于工人们的体力消耗是巨大的,如果在这个时候营养跟不上的话,很有可能就会出现中暑的情况,而李安业带来的新式机床虽然已经大大降低了操作机床的危险程度。
但如果是在中暑,体力不支等不清醒的状态下操作机床,也还是会有受伤的风险,这也是大家最顾虑的一个点。
这里可是轧钢厂,一旦在车间里面受伤了,那可不是闹着玩,轻则一两个月上不了工,重则可能就直接让家属过来领抚恤金了,卢德刚这样的行为简直就是不把工人的人身安全放在心里,你说这些工人们怎么能不气?
即使是冒着被开除的风险,也要过来找卢德刚要一个说法。
李副厂长眼看着工人们的情绪越来越激动,怕到最后他也无法控制了,于是对着工人们摆了摆手,示意大家冷静。
“大家的顾虑和意见,作为厂里的副厂长,我已经深刻理解了,相信我们的卢书记,也应该理解,那么我从今天开始宣布,取消咱们厂内一系列的考勤制度。”
“我这就派咱们工厂三个科的采购员去下面的公社采购,争取在三天之内给大家发上猪肉,大家觉得怎么样?”
这些工人们对于李副厂长还是十分信服的,听到李副厂长这样跟大家保证,当即就振臂欢呼了起来。
要知道,这可不仅仅是代表着他们马上就有猪肉发了,而是一次抗争的胜利,也让这些工人们心里明白了,工厂里面还是有真心为他们好的好领导,愿意听取他们的意见的。
至于卢德刚,如今在工人们心里的风评已经降到了最低。
卢德刚沉着脸看着眼前意气风发的李副厂长,和台下欢呼的工人,脸黑得能滴下墨来。
但他也无可奈何,只能眼睁睁地看着李副厂长在他面前收买人心,毕竟他也知道,这次的事件确实是他自己的失误。
但是更多,还是李副厂长的不作为,如果李副厂长一开始在会议上面,就能跟他说清楚考勤制度的利弊,他万万不会一意孤行,在厂内推行考勤制度的。
这个李副厂长,根本就是在给他下绊子,不想让他分走管理工厂的权利,所以故意而为之的。
但他忘了,其实在第一天开会的时候,李副厂长就已经委婉的提醒过他这个考勤制度带来的危害了
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“但是呢,咱们的卢德刚,卢书记,来到工厂以后,颁发了一个严格的考勤制度,要求工厂各个部门都有严格遵守,每天点三次名,上午上班一次,下午上班一次,然后就是下班一次。”
“但大家也知道,咱们轧钢厂采购员出去采购的公社都是十分遥远的,出去一趟,下午肯定是赶不回来的,很多采购员同志,都是晚上才赶回厂里面,然后由后勤处值班的同事,将采购来的物资登记造册......”
“卢书记这个考勤制度一下来,大家也清楚,第一次迟到要扣工资,屡教不改那可是要降级处理的,所以咱们的采购员同志,为了保住自己的行政等级,是完全不敢离开厂里面一步的,这采购员同志不出去采购,发给大家的猪肉又哪里来呢?”
台下的工人们听了李副厂长的话,沉默了半分钟之后,集体爆发了。
“姓卢的,你怎么这样呢?采购科可是帮咱们工厂采购刚需物资的地方,你怎么能这样对待采购员同志呢!”
这些工人平时吃采购员辛辛苦苦从下面公社采购回来的猪肉,自然是心有感念的,如今听说厂里的采购员,被卢德刚逼得都不敢出去采购了,顿时一个个义愤填膺的。
毕竟采购员不出去采购了,他们这些工人不仅没有额外的福利不说,就连工厂的食堂都会受到影响!
食堂里面的新鲜蔬菜,大部分都是采购员从乡下采购回来的,不然他们这些工人根本不可能每天吃到新鲜的蔬菜!
卢德刚在听李副厂长向工人们解释原因的时候,脸色就耷拉了下来,如今见到台下的工人们如此群情激奋,脸上也是露出了慌乱的神色。
“我制定的考勤制度,本意也是为了咱们工厂好,毕竟轧钢厂是一个厅局级的大厂,没有规矩,不成方圆嘛......”卢书记讪讪说道。
他一直都是在直属体制内工作的,之前并没有接触过轧钢厂这样厅局级的大厂,直属体制内一般都是一板一眼,在严格遵循上面制订的条条框框的情况下,高效地完成自己的工作。
但他没有想过,轧钢厂毕竟是一个工厂,是以生产和一线工人为主的一个地方,一板一眼的规矩在这里实在是不受用,在这里更加需要的就是变通。
比如工厂里面的采购员,还有运输科,外贸部等等一些经常需要外出办事的部门,考勤并不是必要的,必要的是他们能在自己的岗位上各司其职,在最短的时间内完成上面交代下来的任务。
毕竟在轧钢厂这样抢生产的地方,工作效率就是一切,其他任何规矩,都可以为了生产效率让道。
“姓卢的,你在厂里面怎么折腾我们都可以不管,但是只有一点,咱们基层工人的福利必须要有保障!”
“就是,现在你不让采购员出去采购,别说是咱们工人的福利了,恐怕就是基础待遇都不能保证,这怎么能让我们这些工人好好工作?”
“就是,我们这些工人都是上有老下有小的,你在台上动动嘴皮子是舒服了,想过我们在车间过得是什么日子吗?”
“现在是八月,最热的时候,卢书记您要不亲自去车间体验一下里面的温度,在这个特殊时期,我们工人是最需要营养的时候!”
其实也不怪这些工人集体罢工,过来找卢德刚要个说法。
现在正值盛夏,虽然车间配备有风扇一系列降温的措施,但是车间里面毕竟有那么多机器,运行起来整个车间的温度瞬间就上去了,再加上本来的基础热度和这么多工人散发的热量,基本不出五分钟,大家就都是大汗淋漓了。
在这样高温条件下工作,对于工人们的体力消耗是巨大的,如果在这个时候营养跟不上的话,很有可能就会出现中暑的情况,而李安业带来的新式机床虽然已经大大降低了操作机床的危险程度。
但如果是在中暑,体力不支等不清醒的状态下操作机床,也还是会有受伤的风险,这也是大家最顾虑的一个点。
这里可是轧钢厂,一旦在车间里面受伤了,那可不是闹着玩,轻则一两个月上不了工,重则可能就直接让家属过来领抚恤金了,卢德刚这样的行为简直就是不把工人的人身安全放在心里,你说这些工人们怎么能不气?
即使是冒着被开除的风险,也要过来找卢德刚要一个说法。
李副厂长眼看着工人们的情绪越来越激动,怕到最后他也无法控制了,于是对着工人们摆了摆手,示意大家冷静。
“大家的顾虑和意见,作为厂里的副厂长,我已经深刻理解了,相信我们的卢书记,也应该理解,那么我从今天开始宣布,取消咱们厂内一系列的考勤制度。”
“我这就派咱们工厂三个科的采购员去下面的公社采购,争取在三天之内给大家发上猪肉,大家觉得怎么样?”
这些工人们对于李副厂长还是十分信服的,听到李副厂长这样跟大家保证,当即就振臂欢呼了起来。
要知道,这可不仅仅是代表着他们马上就有猪肉发了,而是一次抗争的胜利,也让这些工人们心里明白了,工厂里面还是有真心为他们好的好领导,愿意听取他们的意见的。
至于卢德刚,如今在工人们心里的风评已经降到了最低。
卢德刚沉着脸看着眼前意气风发的李副厂长,和台下欢呼的工人,脸黑得能滴下墨来。
但他也无可奈何,只能眼睁睁地看着李副厂长在他面前收买人心,毕竟他也知道,这次的事件确实是他自己的失误。
但是更多,还是李副厂长的不作为,如果李副厂长一开始在会议上面,就能跟他说清楚考勤制度的利弊,他万万不会一意孤行,在厂内推行考勤制度的。
这个李副厂长,根本就是在给他下绊子,不想让他分走管理工厂的权利,所以故意而为之的。
但他忘了,其实在第一天开会的时候,李副厂长就已经委婉的提醒过他这个考勤制度带来的危害了
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