第四百一十七章 轧钢厂进度
九月份材料厂的学校就会开学,这会可以说与科学方面相关的学科都是不缺人的,但像文史类那就缺人了,这一块确实需要人。不过李昭也是有点奇怪的,以苏父的能力,是不可能忘掉这些方便的事情的,就是不知道为什么到现在还会缺人,接着苏父就将缺口和领导说了一下,这些都是小问题,直接就答应了。
谈完这些,几人就回去了,坐上车,李昭不由得问道:“现在怎么还缺这么多教师啊,我们现在的情况下,应该不会缺这么多老师才对啊?”
这时苏雅给出了解释道:“你整天都在搞研究,这方面就没有和你说,我们讨论后决定将部队里一些年龄不算大,学习进度达到高中,且学习进度快、成绩好的一批人都送到学校读书,争取在明年能送一批人去读大学。将来这批人毕业后直接回来我们厂上班,只需要几年之后我们厂就能有源源不断的人才了。”
李昭听到这,也感觉挺好,只是时代的大势无法改变,不过就算到时候这些人不能完成学业,但能回来也是可以给材料厂输送新鲜血液的。而且就算不能读大学,只要是研究所里的研究人员觉得学生里有可造之才,也是可以直接让他们进研究所由这些研究人员亲自带,边学边打杂就是,总能有一些人才不是。
但对于学习进度,李昭很惊奇,问道:“这是好事啊,不过这么快就有人已经完成了高中阶段的学习?咱们这学习时间才半年多啊,这是不是太快了?”
苏雅这时说道:“我们招的军人里本身就有上到高中的,很多都是因为条件不允许才辍学的,而且现在在军队里他们除了训练之外就是学习,有很多人进步都很快,其实他们在军队比在学校学的还要快很多,这里没有什么干扰。”
李昭想想也是,问道:“那符合的人员有多少?这些人将来可都是宝贝啊。”这些人都是军人出身,一旦真的考上大学,将来回到材料厂就能起到很大作用。
苏雅这时说道:“还是挺多的,男女兵加起来有小一千人了,而且这些还都是年龄不算大的,最小的甚至只有十七岁,最大的也不过二十岁。”
李昭听了也是挺震惊的,这个时代能在十七岁完成高中学业的绝对是凤毛麟角,一个是上学年龄普遍都会比较大,其次就是家庭条件多数都不会很好。能在十七岁完成高中学习的人,绝对算是人才了,至少学习能力不容置疑。李昭这时也算知道了为什么苏父会单独问上级要人,这些人是耽误不得的了。
至于医院人员就更不用说了,这个是多多益善,现在材料厂不缺钱,眼见的材料厂的人员会越来越多,有一批优秀的医生是很有必要的。而且这也不只是服务材料厂,周围的人也是可以来看病的,现在京城可是有七百万人口,材料厂这块人员还不多,但不代表一直不多,所以医护人员是多多益善。
很快回到材料厂,李昭巡查一圈没什么事情,就往轧钢厂而去,材料厂的事情很多,但李昭在轧钢厂的事情同样不少。首先就是轧钢厂开始更换新式机床,李昭需要在轧钢厂主持新式机床的生产工作,轧钢厂是很缺高级技术人员的。轧钢厂本身就是以炼钢以及轧钢为主的一个工厂,机械方面是比较弱的。
现在生产新式机床,李昭需要进行指导,不仅如此,为了解决技术人员稀少的问题,李昭还从研究所调了几个人组成了一个技术小组,过来轧钢厂指导工作,没办法,李昭没有时间一直在这边待着,材料厂那边的项目也很多。
这么做还算有效果,轧钢厂在李昭以及研究所研究人员的指导下,虽然只是几天,但已经有了初步制造机床的能力。只是轧钢厂高级技工比较缺,整体生产进度比材料厂慢的多,现在每个月估计只能生产十来台机床,想要很快扩大规模显然是不可能了,不过这样也算可以了,不需要从外界购买新机床了。
现在。@·无错首发
上级已经不给轧钢厂分配机床了,后续轧钢厂需要的都需要自己生产,这样的情况下,轧钢厂设备更新的速度就慢的多了。今年到年底估计能生产出足够轧钢厂自己使用的机床,至于外售,只能等明年了。轧钢厂这边工人的做事氛围是和材料厂有比较大差距的,可见的未来,轧钢厂机械方面的发展都将有限。
现在全国范围内都严重缺乏各式机床,对于这样的情况,每多一个工厂生产机床,就能更快的实现新式机床的普及。当然有人也许会说这不是将材料厂的利润往外送吗?其实不然,这些设备的定价是上级直接定的,其实利润很低,就如材料厂的合金,国内的定价都是比较低的,材料厂能有五六个点利润就不错了。
这也是现在材料厂收入不算高的原因所在,材料厂之所以有钱,全靠暴利的合金出口。至于这么做的原因,也很简单,这些基础的设备对于企业发展太重要了,算是对各个企业的一种扶持,李昭虽然不想这样,但也是没有办法的。这也是李昭最开始就想搞设备出口的原因,只是短时间内不太可能。
现在国内到处都缺少设备,苏父前面也因为李昭有出口设备的想法找过上级,但并没有被批准,主要原因就是国内现在太缺机床了,需要先满足国内。李昭也只能无奈放弃机床出口,实在是短时间内国内需求不会降低。
特别是李昭知道后年要开始三线建设,那个时候各种机床的需求会更加旺盛,就以这种情况来说,三年内估计都不知道有没有出口的可能。当然这次的三线建设会非常不同,那就是这次三线建设不太会是拆旧设备,而是大量使用新设备,现在的国内,材料方面已经不是什么问题,加工能力也在逐步解决。
现在唯一缺的就是设计能力,但设计能力不行,仿制的能力有啊,在明后年,绝对是各种仿制设备大规模出现的时候,李昭对此深信不疑。
轧钢厂这边的第二项工作就是对产品进行改进,比如三轮车,加工能力上来后,李昭是准备对三轮车进行一次升级的,如发动机、变速箱等部件的改进。@·无错首发~~除此之外就是刹车方面,陶瓷刹车片已经在实验室试验成功,作为其中重要原料的陶瓷纤维,现在已经开始在陶瓷厂建生产设备,用不了多久肯定会用到车上。
除此之外就是自行车,这个产品对精度要求比较低,但有了好的设备,如自行车这种产品,当然也需要进行一点改进了,这样能够提高自行车的质量。
除了这些事情之外,还有高炉建设,李昭顶着总工的名头,其实关注的并不算多,只是定时过来参加会议罢了,毕竟这个时代的建设人员是没有人搞偷工减料的,只要将图纸确定好,所有人都能保质保量的完成,李昭也就看看进度。
至于施工中的困难,现在根本就没有了,以前最难的就是物料吊装问题,现在完全不是问题了,这会没有一百五十吨塔吊解决不了的问题。所以整体建设进度是相当可以的,基本每个小项目都能在时间节点之前完成,原本计划的是十八个月完成,但李昭感觉,就以这些人的速度来说,很可能会提前完成。
这样提前完成工程的事情在这个时代算是普遍情况,所有人都有一种主人翁的精神,在未来,管理工人的时候,你不要想什么主观能动性,因为人的主观能动性就是偷懒。而这个时代是真的有主观能动性,就像现在的高炉建设,你可以看到经常有工人在加班完成自己的工作,而且这是普遍情况。
就以目前的进度以及工人的做事态度来说,李昭有理由相信,这项工程可以在十五六个月完成,也就是在明年十来月完成,这样的话,明年材料厂的原料问题就算是解决了,当然如果到时候继续扩产再另说,现在是不可能扩产的了。
看了下车间的生产情况以及高炉建设情况,李昭就去找安总工去了,现在厂里的百吨级顶底复吹转炉正在设计,。
现在已经到了最后的时刻,基本上到九月份就能差不多完成了。@·无错首发~~其实这次设计转炉最难的地方并不是转炉本身,因为李昭已经给转炉提供了所有需要的金属材料,最难的不是设计而是制造。。
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谈完这些,几人就回去了,坐上车,李昭不由得问道:“现在怎么还缺这么多教师啊,我们现在的情况下,应该不会缺这么多老师才对啊?”
这时苏雅给出了解释道:“你整天都在搞研究,这方面就没有和你说,我们讨论后决定将部队里一些年龄不算大,学习进度达到高中,且学习进度快、成绩好的一批人都送到学校读书,争取在明年能送一批人去读大学。将来这批人毕业后直接回来我们厂上班,只需要几年之后我们厂就能有源源不断的人才了。”
李昭听到这,也感觉挺好,只是时代的大势无法改变,不过就算到时候这些人不能完成学业,但能回来也是可以给材料厂输送新鲜血液的。而且就算不能读大学,只要是研究所里的研究人员觉得学生里有可造之才,也是可以直接让他们进研究所由这些研究人员亲自带,边学边打杂就是,总能有一些人才不是。
但对于学习进度,李昭很惊奇,问道:“这是好事啊,不过这么快就有人已经完成了高中阶段的学习?咱们这学习时间才半年多啊,这是不是太快了?”
苏雅这时说道:“我们招的军人里本身就有上到高中的,很多都是因为条件不允许才辍学的,而且现在在军队里他们除了训练之外就是学习,有很多人进步都很快,其实他们在军队比在学校学的还要快很多,这里没有什么干扰。”
李昭想想也是,问道:“那符合的人员有多少?这些人将来可都是宝贝啊。”这些人都是军人出身,一旦真的考上大学,将来回到材料厂就能起到很大作用。
苏雅这时说道:“还是挺多的,男女兵加起来有小一千人了,而且这些还都是年龄不算大的,最小的甚至只有十七岁,最大的也不过二十岁。”
李昭听了也是挺震惊的,这个时代能在十七岁完成高中学业的绝对是凤毛麟角,一个是上学年龄普遍都会比较大,其次就是家庭条件多数都不会很好。能在十七岁完成高中学习的人,绝对算是人才了,至少学习能力不容置疑。李昭这时也算知道了为什么苏父会单独问上级要人,这些人是耽误不得的了。
至于医院人员就更不用说了,这个是多多益善,现在材料厂不缺钱,眼见的材料厂的人员会越来越多,有一批优秀的医生是很有必要的。而且这也不只是服务材料厂,周围的人也是可以来看病的,现在京城可是有七百万人口,材料厂这块人员还不多,但不代表一直不多,所以医护人员是多多益善。
很快回到材料厂,李昭巡查一圈没什么事情,就往轧钢厂而去,材料厂的事情很多,但李昭在轧钢厂的事情同样不少。首先就是轧钢厂开始更换新式机床,李昭需要在轧钢厂主持新式机床的生产工作,轧钢厂是很缺高级技术人员的。轧钢厂本身就是以炼钢以及轧钢为主的一个工厂,机械方面是比较弱的。
现在生产新式机床,李昭需要进行指导,不仅如此,为了解决技术人员稀少的问题,李昭还从研究所调了几个人组成了一个技术小组,过来轧钢厂指导工作,没办法,李昭没有时间一直在这边待着,材料厂那边的项目也很多。
这么做还算有效果,轧钢厂在李昭以及研究所研究人员的指导下,虽然只是几天,但已经有了初步制造机床的能力。只是轧钢厂高级技工比较缺,整体生产进度比材料厂慢的多,现在每个月估计只能生产十来台机床,想要很快扩大规模显然是不可能了,不过这样也算可以了,不需要从外界购买新机床了。
现在。@·无错首发
上级已经不给轧钢厂分配机床了,后续轧钢厂需要的都需要自己生产,这样的情况下,轧钢厂设备更新的速度就慢的多了。今年到年底估计能生产出足够轧钢厂自己使用的机床,至于外售,只能等明年了。轧钢厂这边工人的做事氛围是和材料厂有比较大差距的,可见的未来,轧钢厂机械方面的发展都将有限。
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这也是现在材料厂收入不算高的原因所在,材料厂之所以有钱,全靠暴利的合金出口。至于这么做的原因,也很简单,这些基础的设备对于企业发展太重要了,算是对各个企业的一种扶持,李昭虽然不想这样,但也是没有办法的。这也是李昭最开始就想搞设备出口的原因,只是短时间内不太可能。
现在国内到处都缺少设备,苏父前面也因为李昭有出口设备的想法找过上级,但并没有被批准,主要原因就是国内现在太缺机床了,需要先满足国内。李昭也只能无奈放弃机床出口,实在是短时间内国内需求不会降低。
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现在唯一缺的就是设计能力,但设计能力不行,仿制的能力有啊,在明后年,绝对是各种仿制设备大规模出现的时候,李昭对此深信不疑。
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除此之外就是自行车,这个产品对精度要求比较低,但有了好的设备,如自行车这种产品,当然也需要进行一点改进了,这样能够提高自行车的质量。
除了这些事情之外,还有高炉建设,李昭顶着总工的名头,其实关注的并不算多,只是定时过来参加会议罢了,毕竟这个时代的建设人员是没有人搞偷工减料的,只要将图纸确定好,所有人都能保质保量的完成,李昭也就看看进度。
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这样提前完成工程的事情在这个时代算是普遍情况,所有人都有一种主人翁的精神,在未来,管理工人的时候,你不要想什么主观能动性,因为人的主观能动性就是偷懒。而这个时代是真的有主观能动性,就像现在的高炉建设,你可以看到经常有工人在加班完成自己的工作,而且这是普遍情况。
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